沿自古代的洛書及河圖的九宫姓名学

一、算筆劃、放入各宮數字：首先你必須先算出自己名字每一個字的筆劃。姓名學是沿自古代的洛書及河圖，算姓名最根本的基礎就是算筆劃，因此筆劃的計算必須依據康熙字典的筆劃數。（大陸的簡體字要用繁體來算筆劃喔！）因為現在大家都打電腦，很多字你可能已忘記怎麼寫了，所以學習初期要勤查字典，只要有懷疑的字都要查字典確認，即使只有一劃之差卻可以使整個命盤都被改變，因此算筆劃絕對不能馬虎喔！然後就可以排出父母宮（天格）、疾惡宮（人格）、奴僕宮（地格）、命宮（總格）及遷移宮（外格）的數字。（註：天人地總外格是一般姓名學此位置的稱呼。）名字有三字、兩字及四字之分，排法只是大同小異，一一示範如下。

二、排入五行生剋

A. 五行 vs.數字關係

把五行排進命盤時，是以每格數字的『個位數』為五行相應的數字。周杰倫的例子：

B. 推演五行生剋
不同五行之間是有磁場的，磁場分成「相生」、「相剋」及「平宮」。五行相生代表傳承、轉移及滋養；五行相剋代表改造、結合及破壞；五行相同是平宮，代表共存、壯大及共鳴。以下的表格可以幫助你更容易去了解五行生剋，其實它只是自然生態的演變過程

接下來把周杰倫的五行生剋加進去：

C. 思想功能 vs.行動功能的含義

D. 陰性反應及陽性反應的分辨
五行生剋的箭嘴方向也有相當的影響，分辨如下：
1.「陽性反應」：把疾惡宮當成你自己，如果箭嘴的方向是由自己往上或往下，就是屬陽性反應。
2.「陰性反應」：如果箭嘴的方向是由上下分別指向自己，亦即疾惡宮，就是屬陰性反應。
3. 平宮沒有反應：如果是平宮的話，則暫時不分陰陽，是以兩條平衡線來表示，但在深入配對時，會有需要辨別之處，後文將另作解釋。平宮在思想功能稱為「無天格」，在行動功能稱為「無地格」。最後再來看看周杰倫的命盤，作出結論：

陽性反應

怎麼看：把疾惡宮當成自己，如果是自己去生或剋父母宮，箭嘴是由自己往上的話，就是屬於思想功能陽性反應。

先天磁場：陽性反應的人通常能力都不錯，而且你的能力很容易突顯出來，你的老闆一定知道你很有能力，很能幹的，但有時可能會過於強勢，也容易導致比較難得到上層關愛。

陽性反應是屬於能力型命格，雖然能力好，但也容易對上層有抗性，因此跟上層的關係並不好，老闆知道你有能力，但卻不一定會提拔你。因為你喜歡給予老闆及公司很多意見，雖然你的用意是希望公司可以變得更好，但這反而會給上層壓力。你也可能看不慣老闆的被動性，甚至有時比老闆還著急，認為自己比老闆更了解怎麼做對公司比較好。如果你希望能夠得到上層的關愛的話，九宮建議你上面交待下來的事就做，不要給太多意見，不要一再的想突顯自己的能力，尤其是在公眾場合，有主管在場時，要低調一點，否則容易招忌。有些人往往被後進的人升上去變成他的主管，問題大多是出在這裡。
如果你已經受到上司的重用，那我想你一定挺會做人的，也能跟上層保持不錯的關係；但如果你自認能力很好卻不受重用，那我想問題一定出在你太多意見了，導致上層認可你的能力，卻不予以認用。你應該學會只要表現五分的能力，剩下的五分精力去經營人際關係。你要記住千萬不能「功高震主」，就算有功勞，也要說是上面指導有方，做事照做，但要把面子做給老闆，要懂得賣老闆的帳，就會平步青雲。例子：趙薇

陰性反應

怎麼看：把疾惡宮當成自己，如果是父母宮來生或剋自己，箭嘴是由上面指向自己的話，就是屬於思想功能陰性反應。
先天磁場：陰性反應的人一輩都比較容易得到上層的關愛及提拔，是屬於機咝偷拿瘢虼藱C會比別人多，你應該對長輩、上司都挺尊敬的，不會有什麼抗性，自然就會被提拔。所以你先天的磁場就比別人好，只要表現3分的能力，7分去經營人際關係，就很容易得到上層的青睞而有升遷的機會。如果你是生宮陰性反應，你要去經營你直接的上層，對你的前途有直接關係的人，也就是你的老闆；如果是剋宮陰性反應，除了你公司的上層外，其他的人脈也要好好經營，例如合作公司的老闆、長輩等，因為只要保持好的關係，未來這些人都會適時的給你機會。如果你是陰性反應的人，卻感受不到上層的關愛，那可能你是一個過於被動的人，被動到人家根本看不出你的能力，也沒有跟上層有什麼互動，白白浪費了你的先天優勢。你可能會說，我的性格就是這樣沒法改，那我勸你從今以後要「知足常樂」，因為九宮已經告訴你機會就在那裡，但你卻不願去爭取。未來當你看到別人被提拔時，如果能保持平常心，不會對自己的前途有任何抱怨的話就可以了。

◎行動功能陰性反應：這本書主要在講上層的貴人，但是貴人有時也會來自平輩或周邊的人際。如果你是行動功能陰性反應的人（把疾惡宮當成自己，如果是奴僕宮來生或剋自己，箭嘴是由下面指向自己的話，就是屬於行動功能性反應），你會比較容易得到周邊貴人的幫助及照顧。所謂的貴人就是在你最需要時，會來幫助你的人就是你的貴人。貴人跟小人沒有絕對之分，合得來會幫你的就是貴人，合不來會害你的就是小人，但是某人對你可能是貴人，但對我可能是小人，不可能有人對所有人來說都是小人，這就是磁場的奧妙之處。創業的人如果是行動功能陰性反應，那麼成功的機會就比較高，一來有貴人幫忙，二來屬下也會幫助、擁護你。

平宮（無天格）

怎麼看：因為我們目前主要看思想功能，因此思想功能平宮又稱為「無天格」，父母宮與疾惡宮是形成兩條平衡線時，就是屬於無天格。
無天格磁場力量的強勢，還要搭配行動功能來看。如果行動功能是陽性反應，你的命格就是屬於陽性反應，磁場力量會減少一半，這時就要記得上述陽性反應者要注意的地方。如果你的行動功能是陰性反應，那你的命格就是屬於陰性反應，無天格的磁場力量會更強，一定要好好把握。如果你是所有宮都是同五行，也就是說，思想功能及行動功能都是平宮，要分辨陰陽就要看數字是純奇數／純偶數，還是奇數、偶數混合。如果是純的，就是偏向陰性反應，如果是混合的，就是偏向陽性反應。因為平宮本來動能就少，所以如果數字一樣代表不動，那麼就是陰性反應（形象好）；但如果是奇偶數字混合，奇數屬陽，偶數屬陰，陰陽在一起就會有動能，因此就是陽性反應（能力好）。例子：陶子陶晶瑩就是屬無天無地格，她是屬於陽性反應。

先天磁場：無天格顧名思義是「沒有天」，所以可以跟上層平起平坐，上層跟你的關係都很不錯，不會有代溝，甚至可以稱兄道弟。無天格又稱為「官格」，很適合在官場、政府及大公司任職，只要用心經營上層的關係，很容易受到上層的認可及認用，上面對你的要求都會有求必應。
無天格的你在進入一個新的公司時，首先要突顯你的專業領域，讓上層認可你的能力，就會有一股無形的磁場把上層吸引進來，進而得到上層的提拔及重用。你可能會問，那無天格跟陰性反應比較，那一個比較好，如果兩個都有用心經營的話，機會通常會給無天格的，但如果都沒有經營，那無天會比陰性反應更容易失敗。「沒有天」是你的優勢，但往往也容易成為你致命的原因。因為「無天」，所以跟上層容易沒大沒小，沒有「對上尊」的觀念，恃著老闆跟你友好，因此容易對老闆很衝，最後導致失敗，這個失敗的殺傷力比陽性反應還慘。另一個糟蹋這個先天好命格的是「不動」，不懂得表現自己，向上爭取的話，無天格就沒有任何的優勢，白白浪費了對上「有求必應」的先天優勢，這樣的負面後果，比陰性反應的不動還糟糕。其實，只要你稍為表現一下，你的老闆都可以感受到你的能力不錯，你要順著上面的意思往上爬，千萬不要想獨創或走自己的路，等你得到天下的時候，再去開創自己的天空比較好。

怎麼分陰陽

對於怎麼判斷陰陽，從上一節中你已有一定的概念了，現在我們再來歸納一下：
1. 你是陰性反應：把疾惡宮當成自己，如果是父母宮來生或剋自己，箭嘴是由上面指向自己的話，就是屬於思想功能陰性反應。
2. 你是陽性反應：把疾惡宮當成自己，如果是自己去生或剋父母宮，箭嘴是由自己指向上面的話，就是屬於思想功能陽性反應。
3. 陰性反應的老闆：老闆的命格中，如果是奴僕宮來生或剋老闆的疾惡宮，就是屬於行動功能陰性反應。
4. 陽性反應的老闆：如果是老闆的疾惡宮去生或剋奴僕宮，就是屬於行動功能陽性反應。
5. 你是平宮陰性反應：你的思想功能是無天格平宮，此時就要來看數字，如果是一樣的數字，都是奇數（單數）或偶數（雙數）的話，你就是屬於思想功能陰性的人。這是因為平宮本來的動能就少，再加上一樣的數字就更不動了，不動的就會偏向陰性反應。
6. 你是平宮陽性反應：你的思想功能是無天格平宮，數字是一個奇數加一個偶數，則你是屬於思想功能陽性反應，因為陰陽合一才會動，會動的就比較偏向陽性反應。
7. 你老闆是平宮陰性反應：你老闆的行動功能是無地格平宮，數字是一樣的奇數或偶數，則他就是屬於行動功能陰性反應。
8. 你老闆是平宮陽性反應：你老闆的行動功能是無地格平宮，數字是一個奇數加一個偶數，則他是屬於行動功能陽性反應。

例如：嚴凱泰的思想功能跟行動功能都是陽性反應，屬純陽性反應。

配合度

1. 你的思想功能：陽性←→老闆的行動功能：陰性
你的工作能力很強，也會主動為公司付出，別人沒有注意到的事你都會主動的提出或去處理，也會主動幫公司或上司想新的點子，對自己及公司都有相當的付出及期許。你的老闆喜歡的正是比較主動的屬下，不喜歡一個口令一個動作的屬下，他期望屬下可以主動去思考執行方向及細節，再把想法跟他討論，由他作出決定。因此，你們在處事方式及態度上的配合度是很好的，是最合拍的上司及屬下的關係。
2. 你的思想功能：陽性←→老闆的行動功能：陽性
你的工作能力很強，也會主動為公司付出，別人沒有注意到的事你都會主動的提出意見，也會主動幫公司或上司想新的點子，對自己及公司都有相當的付出及期許。但是，你的老闆對屬下是強勢管理，他對工作有很多已成定見的看法，並期望屬下可以按照他的想法去行動，這樣的上司比較喜歡一個口令一個動作式的跟屬下相處。因此，除非你的見解真的很獨到，否則我勸你還是不要亂上餿主意，千萬不要為了爭取表現而提出意見，記住，你主要是去擔任一個出力的、負責執行的人，因此要表現出十足的配合度，你的老闆就會認為你是一個得「力」助手。
3. 你的思想功能：陰性←→老闆的行動功能：陽性
你是一個很能夠配合上層的人，你比較喜歡上司把目標方向定義得很清楚，再由你去執行。對於跟老闆的相處，你大多會依循上司的意思來執行工作，是一個配合度很高的下屬。你的老闆對屬下是強勢管理，他對工作有很多已成定見的看法，並期望屬下可以按照他的想法去行動，因此你們倆可以在處事方式上配合得天衣無縫。在你上司的眼中，你是一個配合度很高的屬下，只要他立下目標，你就會去完成，相信你一定是老闆的愛將。
4. 你的思想功能：陰性←→老闆的行動功能：陰性
你是一個很能夠配合上層的人，你比較喜歡上司把目標方向定義得很清楚，再由你去執行。對於跟老闆的相處，你大多會依循上司的意思來執行工作，是一個配合度很高的下屬。但是，你的老闆喜歡的卻是比較主動的屬下，不喜歡一個口令一個動作的屬下，他期望屬下可以主動去思考執行方向及細節，再把想法跟他討論，由他作出決定。因此，你在跟他相處時，要漸漸學會主動一點，才符合老闆對你的期望。例子：吳宗憲v.s康康（本名康晉榮）

木生火

性格特質：木生火是屬於革命時期，而且是最前端，因此是開創者，敢於走在他人之前做先鋒。打頭陣的人一定是主觀的，自我意識很強，也比較倔強。他們意志果斷、自信、不易服輸，但同時也比較會有疑心，他們最相信自己，比較難信任別人，所以很獨立自主。因為木生火的人是走在時代的最前端，因此喜歡求新求變、求表現、很有創意、想法前衛，但也會因此持續性不夠，常常事情做一半就跑去做另一件事。木生火也喜歡主導、影響他人，但大部分人不是很能接受他們的主導。木生火的人生觀是凡事主張改革、創新，只有在時代的前端，再加上想法要比別人新穎才有好機摺

陽性反應：主動表現、肯付出奉獻、重視情義、敢於冒險，也比較感情。  陰性反應：缺乏開創功能，比較保守、不太敢冒險，比較理性。
（註：上述是木生火陰、陽兩者的比較，木生火陰性反應再怎麼保守，也是比太平時期的人敢於冒險。）

態度行為：因為是革命掉淫亂時期，因此木生火相當排斥昏庸的人，崇拜有能力的人。木生火的人做事很主動積極，但有時太過衝動，在碰到瓶頸時很容易消極。行為上比較強勢、自我，常常我行我素，不太願意和人配合，即使初期會配合，等到羽翼成熟後，自主性就會突顯出來，因此人際關係比較差。木生火屬於奉獻付出型的個性，如果是陽性反應的人，很容易付出是一場空。

優點：思緒敏銳、反應極快，很會變通，通常靠自己想出變通的方法；因為喜歡主導他人，有領導管理的潛力；重感情，具有犧牲奉獻的使命感。
缺點：太過主觀及自我，以致剛愎自用；有時想法太過先進，不切實際而流於空談，易好高蜻h一事無成；有時太過衝動，感情用事，導致人際關係很差；不輕易信任人，猜疑心重，一生多為別人打天下。
小結：看完了木生火的特質，很像上一章陽性反應裡所描述的人吧，所以如果你是木生火陽性反應的話，就要特別注意，你對上層就會有上述的負面特質。你可能認為你是為了公司好，為公司而犧牲奉獻，但為何結果卻不如人願？這是一個求人和的時代，所以你要多站在老闆的立場來看自己，換成你是老闆，你會喜歡一個像自己的屬下嗎？所以你最重要的課題是經營人際關係，學會怎麼做人，這樣你就可以跳脫先天性格的缺點。如果你的老闆是木生火的話，我想他會是一個敢於冒險的老闆，主觀意識也很強的老闆，你如果是太保守的人，可能會因為追趕不上他的腳步而感到很吃力喔！不過，正因為他是衝得很快的人，其實他更需要一個心思縝密的人，但因為他不容易相信別人，因此初期你要配合他，他想做什麼你就去執行，在爭取到他的信任後，未來再用你的謹慎跟他互相搭配，給予中肯的意見，進而變成老闆的好夥伴。開創時期的人其實是很孤軍作戰的，因此如果你可以變成他信任的人，相信他一定會很照顧你的。例子：木生火名人幾乎全都是陰性反應，因為名人就是要有人擁護，否則不可能成功，這一格的名人有大Ｓ、小Ｓ、小燕姐、曾寶儀、張惠妹、章子怡、章小蕙（本名章小明）、王菲（本名夏琳）、梁朝偉等。

土生金

性格特質：土生金是屬於太平初期，天下底定後，就需要承接、守業的人，因此十五種五行中土生金的承接力量最大。善於接收的人，個性上較為穩定、保守，有時會顯得有點執著、不善變通。土生金的人思想是隱藏性的，人生觀講求穩定主義，喜歡有規律的生活。土生金喜歡講道理，重情面，凝聚力強，但不太敢突破，有時過於堅持、頑固，甚至因而破壞人際關係。喜好性強、敵我分明，容易直來直往，喜怒都寫在臉上，比較固執，但只要動之以情，則萬事有商量。

陽性反應：自己要懂得去開墾及耕耘，比較會追隨，個性保守，善於整理及守業。
陰性反應：比較懂得變通，處事較圓融，重視人際關係，別人容易看出其優點，比較有凝聚力，也會經營及抓住時間，一生要有知音及伯樂來賞識。

處事方式：土生金是追隨者，喜歡規律，屬於接受指令、按步就班的人；雖然沒有開創力，但在自己擅長的範圍內很積極，不怕吃苦很有持續力。必須有明確的指示才會行動，不能要求他憑空想像，尤其是陽性反應都喜歡有計劃地行事，在這個時代可能稍嫌死板。陰性的人比較能夠變通。
優點：因為喜歡講道理，因此說服力還不錯；懂得承接、善於持家守業，尤其是家族事業；有規律，重視倫理（尤其思想功能土生金）。
缺點：過於執著，喜好心強，不容易接受諫言，有時做事太過重感情，生性保守，不太敢冒險，有時太過木訥。假如包容度不夠，則不易成功。
小結：如果你是土生金的人，只要家裡有事業都可以去承接，可以好好的守業。在職場上則要懂得經營老闆，把老闆拱上去後，未來你的天空也指日可待。如果你生性保守，最好到公家單位工作。
土生金的人要小心的是，現在的時空是淫亂時期，講求速度創新，因此你在這樣的環境中可能不能適應，也比較難得到上層的青睞，因此你要針對自己的缺點及時空背景來調整心態。在選擇工作時，也可以選擇剛成本不久的公司，需要應用你承接，規劃的專長的工作比較適合。如果你的老闆是土生金的人，如果你是很有創意，求新求變的人，我勸你儘量少發表意見，即使你如何催促、施壓給他，他也不可能一下子就變過來，反而導致他對你產生抗性。例子：土生金的藝人幾乎全是陽性反應，因為演藝事業比較需要求新求變，土生金陰性反應過於保守，陽性比較積極，成功的人幾乎都是跟對老闆。這一格的名人有周杰倫、蔡依林（本名蔡宜凌）、吳宗憲、陳奕迅等。

水生木

性格特質：水生木是屬於太平末期，前人已把制度規劃好，所以這一時期的人主要是配合前人的制度，加速追隨，很懂得向上攀附依靠，善於借力使力，是攀附型的命格。水生木的人聰明、喜歡動腦，很有想法，善於分析及提供意見。因為仍處於太平階段，因此個性還是比較保守、穩定，害怕失敗，常常給自己壓力；不會輕易讓人了解自己的心事，性格不容易捉摸。外表雖圓融，但內心會有特殊的偏執。水生木的人對上很尊崇（賢能者），比較會有看上不看下的傾向，排斥無能的人，對下只會重視能力很強的人。水生木的人一生通常都有貴人提拔，再加上他們善於攀附，很懂得找機會，是一個機會主義者。

陽性反應：性格變化多端，行動功能水生木的人侵蝕性很強，比較愛展現聰明智慧。
陰性反應：性格較深沉隱藏、吸引力較強，比較會偽裝，不輕易展現自己。

處事方式：行事風格穩定，不急不緩，有時讓人覺得很被動，思想功能水生木的人尤其喜歡動腦，不喜歡動勞力。如果上面有賢能者，他們很會採取上行下效的方法；很少單打獨鬥，喜歡借力使用，聯合各種資源；因為害怕失敗，因此不做沒有把握的事，再加上想法很多，偶而會有投機取巧的意圖。
優點：因為聰明有想法，心思細膩，因此善用致裕瑢ι系妮o助心很強，力挺老闆，很會去用心經營上層老闆（老闆必須是賢能者），但也懂得見風轉舵、會變通。
缺點：害怕失敗，只接受對自己有利的事，男性會給人比較膽小的感覺；偶而會有投機心；愛挑剔別人的缺點；因為只愛動腦不愛勞動，容易好逸惡勞。
小結：水生木的人懂得經營老闆這一點是本書的宗旨，因此如果你是水生木的人，你一定很了解經營上層關係的重要性！但是因為你只看上不看下，因此比較難去整合下層的力量，所以這一格的人比較難白手起家式的創業。再加上害怕失敗，不敢冒險，因此大部分都是在職場中扮演一個好的副手的角色。
如果你的老闆的行動功能是水生木，那你一定要好好把自己的能力表現出來，因為他是對下面的人，只重視有能力的人，如果你是陰性反應的人，就要積極表現，才會得到他的青睞哦！你的老闆很懂得經營上層關係，因此如果你懂得追隨攀附他的話，應該會有不錯的前途。例子：水生木的藝人幾乎全都是陰性反應，因為陰性的吸引力較強，才能吸引到觀眾緣。這一格的藝人有謝霆鋒、余文樂、林心如及柴智屏。

火生土

性格特質：火生土是屬於淫亂時期的開端，天下都是合久必分，因此太平時期後就會開始有變化，變化就代表你曾經擁有的東西可能會失去，所以會產生惶恐的情緒，並且會抓緊已經擁有的事。因此，火生土的人最大的特質是掌握。火生土的人外表溫和，內心倔強，保護主義、佔有慾很強，欠缺安全感。對自己要求嚴格，排外性較強，不輕易相信別人，寧願相信自己。火生土如果懂得去經營直屬長輩及配偶，機邥很好。火生土的人怕失去，因此內心很怕寂寞。一生講求安全感及威權主義，只在乎現在擁有，不在乎天長地久。

陽性反應：性格比較激烈、急躁，懂得主動經營、掌控，但也比較勞碌。
陰性反應：性格較懂得保護自己、被動，懂得等待及掌握的特性，也比較重視實際利益。

處事方式：火生土初期會和人配合、變通，很有親和力，但後期會開始掌控，呈現強勢領導的作風。
在專業的領域中，火生土的人會很積極，工作能力很強，模仿學習的能力高（模仿有效率者），很會給予建議，可以當一個好助手。因為火生土凡事以利益為優先考量，因此對於已決定的事情，處理的速度很快，爆發力很強，但對於還沒決定的事會拖延。
優點：火生土的工作能力很強（尤其是女性較勞碌）、效率高，初期很會配合別人，學習精神好，很有競爭力，變通能力強，只做有把握的事，非自己專業的事不會去碰。
缺點：保護主義強，欠缺安全感，一旦事與願違，容易有分裂的心態，排斥性強。
小結：如果你是火生土的人，要注意自己的保護主義、排斥性不要過強，可能有時對周邊的人會過於強勢，而讓他人有抗性。你應該突顯工作效率、學習模仿的能力，成為老闆的好助手。如果你的老闆的行動功能是火生土的話，初期他會是一個很有親和力的老闆，你會發現大家做了多少事他都知道，也會適時的給予鼓勵及肯定，但是時間一久，一旦他肯定了你的能力後，你就像變成他的手腳，事無分大小都希望你幫忙，這反而會讓你感到相當大的壓力。面對這樣的老闆，絕對不能撕破臉，不能一下讓他覺得失去你，否則他會有激烈的反應（尤其是陽性反應），一定要慢慢的、用委惋的藉口適時的保持距離，維持在一個適合的互動距離。例子：火生土是屬於淫亂初期，因此這一格的藝人也大多是年輕一代的偶像明星，在這個時空比較有機會。火生土的藝人有大Ｓ、言承旭（本名廖洋震）、周渝民（本名周育民）、梁詠琪（本名梁碧芝）、趙薇、鞏俐、黃子佼等。

金生水

性格特質：金生水屬於淫亂末期，天下分久必合，經過了淫亂初期的分裂，在這個時期開始需要溝通協調來整合亂局，因此金生水的人具有溝通的特性，也是所有五行中適應力最強的。金生水的人善於思考、研究，心思比較細密；喜歡捉摸別人的想法，但卻害怕被了解，當被人猜中心意時會做急速改變。金生水的人外表溫和，內心堅持，耐力十足、很有毅力、善於溝通與說服他人，但自己一旦下定決心，則不容易被他人說服。金生水的人其實很感性，具有同情心，有時多愁善感，有憂患意識，注重感覺及精神糧食。金生水的堅持往往是為了理想而戰，沒有軌跡可循。但是只要能掌握上層人際關係（千萬不能得罪上層），很少不成功的。金生水的人對上層效忠，護主功能強，不過很在乎是否受重視，一旦失寵，很容易背離原來的環境。

陽性反應：忠心度較強、任勞任怨，比較感性（重感覺）、善於表現自己的能力，是付出型的人。思想功能陽性的人生觀是老二哲學及浪漫主義。
陰性反應：得失心比較重、心思細密善變（尤其思想功能）、善用人際關係，是得到型的人。思想功能陰性的人生觀是理念主義。

處事方式：金生水的人做事很積極，持續力強，一旦決定要做的事，決不會半途而廢，一定有始有終，但喜好心強，對不喜歡的事會拖延。金生水行事比較謹慎（尤其思想功能），必須充分評估後再做，但一旦決定會堅持下去。金生水溝通能力很強，善於用反覆不斷的溝通、協調方式來處理事情，是談判高手（千萬不要跟金生水的辯論）。
優點：吃苦耐勞、盡心盡力、毅力堅定；不輕易被擊倒，更不會打退堂鼓；溝通、說服力強；適應力很強。
缺點：在行事前因考慮較多，會給人優柔寡斷的感覺。有時過於堅持自我的理念及想法，缺乏通融性，即使犯錯或誤入歧途也不容易回頭，寧可將錯就錯。
小結：如果你是金生水的人，吃苦耐勞、適應力強、善於溝通協調的特質在這個時空挺吃香的，所以只要你懂得跟上層維持良好的關係，不用怕沒有受重視的機會。但是也要適時的收歛理念上堅持到底的特色，因為在這個時空，需要懂得變化。
如果你要用金生水的人，那麼就要注意他們堅持到底的特質，並且在事前要做好充分的評估，確定他很適合接收這份工作，因為他們不能適應半途而廢，在一半喊停的處事方式。如果你的老闆是金生水的人，那你不要自作聰明的要去了解他，只要配合執行他所堅持的事，要給意見也要在事前跟他充份溝通，一旦開始執行後，絕對不能再反反覆覆，一定要堅持下去。例子：金生水很有持續力，因此藝人中有金生水的，大都不會是一片歌手，通常都可以在娛樂圈待很久，例如劉德華（本名劉福榮）、周星馳、鄭秀文等。

金剋木

性格特質：金剋木是革命時期的成熟期，凡是革命時期都是在改革及推翻舊事物、開創新事物，也因為是走在別人的前面，所以比較主觀，有帶動別人的力量。因此，金剋木的人有主觀、領導、突破的特質。想法主觀、果斷，無論判斷力、自主意識和主導性都很強；思考敏銳、不信邪，不會相信不具體的事物；喜歡創新，常常推翻他人的理論及想法。吃軟不吃硬。金剋木的行為往往給人判逆的感覺，外型有些會顯得豪邁粗獷，但其實是粗中帶細、心思細膩，而且不怕壓力，敢挑戰舊事物、容易帶動別人，影響力很強，因而也不容易屈服於人，比較獨立自主，比較重視名利。
金剋木的磁場特色是長輩緣很好，遇到困境經常會有絕處逢生的奇蹟出現。
處事方式：金剋木的人做事講求主動積極、迅速、效率，而且觀察很敏銳，判斷準確；他們喜歡新法則，敢於突破改革，具有冒險精神。行事喜歡化繁為簡，不會墨守成規；金剋木的人要求嚴厲、勇於負責任，能吃苦耐勞，很有敬業精神，是實力派的人。
在初期耕耘時，很有變通性，能屈能伸，但一旦功成名就後，容易得意忘形或對上有抗性，也不容易對他人心服口服。
思想功能金剋木的人屬於革命時期，走在時代的前面，因此想法主觀、果斷，無論判斷力、自主意識和主導性都很強；思考敏銳、不信邪，不會接受不具體的事物；心性喜愛改變舊事物，喜歡創新，常常推翻他人的理論及想法。但他們怕軟不怕硬。
行動功能金剋木的人，行為往往給人叛逆的感覺，有些人的外型會顯得豪邁粗獷，但其實他們可是粗中帶細、心思細膩，而且不太怕壓力，絕對敢挑戰舊事物、容易帶動別人，影響力很強，因而也不容易屈服於人，比較獨立自主，喜歡帶頭。
優點：初期耕耘時，深藏不露極為冷靜，具有改革及領導統御的本質，金剋木是走在時代的前端，故第六感通常很靈敏；喜歡求新求變，屬於管理型的人格特質，也很願意提拔、重用人才。
缺點：金剋木在功成名就後，比較容易得意忘形，有時更顯得冷漠無情、剛愎自用，常常會太過主觀、自大，言談間也會誇大其辭。金剋木若不願腳踏實地，很容易變成好高蜻h，一事無成。
小結：你現在了解金剋木在不同時期表現的性格是不一樣的，有一種媳婦熬成婆的感覺。如果你現在還是媳婦時期，你是很有創意，也主動積極，再加上有長輩緣的先天磁場，相信只要你是實力派、腳踏實地，一定會受到老闆的重用。但是如果你現在是小有成就，就要特別小心，千萬不要因為得意忘形而破壞上層關係。反而應該好好應用你的管理、帶動的特質，讓老闆更肯定你的管理能力。
如果你的老闆是金剋木的話，你要表現出主動積極的工作效率，他是十分重才的人，只要是好人才，他都不會吝於提拔。曾提出「不論是黑貓白貓，會抓老鼠的就是好貓」的前中國大陸領導人鄧小平，行動功能就是金剋木的。例子：金剋木的藝人有周星馳、莫文蔚、陳慧汶（陳慧琳本名）、余文樂、謝霆鋒、鄭秀文、陳興華（陳冠希本名）、王仁甫等等。

木剋土

性格特質：木剋土是屬於太平初期的人，不喜歡帶頭開創改革，比較善於企劃、整合，凡事必須有計劃性，經過幾番思考後，才會行動。木剋土內心的想法不會表現出來，比較內歛隱藏，有點像星座中的天蠍座。木剋土很懂得追隨領導人，尤其是強者，只要讓他覺得目標明確，就會開始追隨。他只接受他認可的指令，個性不愛變動，比較穩定，很具有堅守度與法則，也會堅持自己認同的理念，常常為了獲得別人的認同而據理力爭，很愛跟人講道理，但有時會過於執著與固執。他們凡事講求實際，是一個標準的實際主義者，有時會給人有點現實的感覺。木剋土的人在父母眼中有點「胳臂往外彎」，他們不易與親人、家人溝通，對自己家人要求也比較嚴苛，但對於外人就親和力十足，可說是「嚴以律己，寬以待人」，因此往往父母都不太能理解，為什麼木剋土的人對朋友比對家人還要好。其實木剋土先天的吉呔驮谕忄l，離家到外鄉，機緣、貴人總是比其他同樣在異鄉打拚的人來得好，這可能跟他們喜歡跟外面的朋友打交道有關吧。木剋土的「牛脾氣」來的時候，軟硬都不吃，他只堅持自己認同的想法及原則，很難變通。木剋土的人生觀是「人不犯我，我不犯人」，跟他們相處要保持警覺心，並且了解他們的地雷在那裡。
處事方式：木剋土的人做事有點保守、被動，速度不快，常會給人慢半拍的感覺，但於對自己的份內事很積極，而且持續力很強，但他們不會主動去爭取不是他份內的事。木剋土對認可的事相當堅持，並喜歡用固定模式行事，比較規則化。
木剋土的人任何事都講求條理，遵守制度，喜歡計劃好再行動；不喜歡跟人溝通，喜歡用道理來說服或用制度來約束別人。
思想功能木剋土的人，顧名思義，是長在泥土上的木，樹幹、樹枝都是循著一定的形態來生長，因此反應出他們的思考模式比較固定不變，堅守自我原則，他們做事看似不合群，其實這是因為他們較堅持自己的理念，比較喜歡單打獨鬥、獨力作業。木剋土外表冷酷，其實內人熱情無比，他不會直接去攻擊別人，也不擅長去拒絕別人，所以常常會陽奉陰違，去走自己堅持的路線。
行動功能木剋土的人，就是在泥土下面的木，也就是根部，樹木的根是埋在泥土下面，它在地下蔓延、生長的情形，從地面上完全看不出來，因此他們做事有時候會表裡不一，陽奉陰違，跟他們有約定的話，一定要得到他親口答應才算數喔！
結論就是，木剋木的人基本上都有自己的原則，思想功能木剋土的人會表現出來，行動功能木剋土的人會陽奉陰違，走自己的路。
優點：性格隱藏、內歛，善於規劃、整合，懂得追隨前人的腳步，且遵守法律。
缺點：不懂快速轉變、想法死板，過於保守，做事喜歡「守株待兔」的方式。不會主動出擊，認定的事物，無論對錯，往往堅持到底、永不悔改，不善與人溝通，對自己要求比較嚴格。
小結：如果你是木剋土的人，我相信在這個淫亂時期，更能突顯你遵守規則、堅持原則，擇善固執的個性。你的規劃、整合能力很強，因此要懂得讓老闆了解你的這個專長，甚至在找工作時，最好加入新成立的部門或剛開始起飛的公司，比較有發揮的機會。
如果你的老闆是木剋土的話，他一定是一個很有原則的人，也會堅持自己的想法，所以你最好不要跟他唱反調，你只要配合他的想法去執行就好了。此外，因為木剋土是很會整合的人，而人力資源也是整合的重點，所以他很會按照屬下的長處來整合應用，因此你一定要突顯自己的專業性與優勢，他才會加以應用，讓你的專長得以發揮。
如果，你的老闆具有木剋土的優點比缺點多，那麼我想他是一個懂得追隨強者的人，再加上他的貴人也不少，跟著他準會有不錯的發展。但如果他只具備了缺點，在這個淫亂時期，過於保守的人容易被淘汰，你就要好好觀察他在公司受重用的程度，再作判斷。例子：名人中屬木剋土的人有孫燕姿、梁詠琪（本名梁碧芝）、順子（本名倪順子）、張學友、黃子佼等人。

土剋水

性格特質：土剋水的人是屬於太平末期，因為太平初期已把制度和規範制定好，太平末期就去配合就好了，因此這個時期充滿著配合、安逸的氣氛。水代表財，水可以把土凝聚，而土也可以將水聚集起來，所以土剋水是五行中，最沒有破壞關係的相剋關係，反而是相通、最融洽的五行。土剋水也是各種五行中，最安逸、最穩定的時期，是得天獨厚，是上帝的寵兒「天之驕子」，也常常可以得到異性相助。土剋水不喜歡衝突、爭執，愛好自由、安逸、快樂的人生，屬於和平主義者，再加上土剋水先天的磁場就具有親和力，因此大都不會給人強勢的感覺，因此人緣都不錯，未成氣候前的土剋水很能夠迎合上層、配合朋友，但若一旦掌權之後，則會實行威權式領導。

處事方式：土剋水比較喜歡動腦，他們善於思考，容易想得多、做得少。做事喜歡「大家一起來」，不愛唱獨角戲。土剋水生來就是比較喜歡配合制度，喜歡安逸、保守的生活，不愛冒險，因此行事風格屬配合型，可謂軟硬通吃。
土剋水是配合型的人，所以行動上不會很積極，比較遲緩，只會在初期有短暫性的衝勁，因此容易給人虎頭蛇尾感覺。成功的土剋水善於授權，且做事大多是配合團體的整體考量；失敗的土剋水則較傾向於「光說不練」。在犯錯時，土剋水會勇於認錯（也要求別人要跟他一樣勇於認錯），卻不易改過，因為個性太過大而化之，不是故意不改，而是常常忘記自己犯過的錯，不容易記取教訓。
思想功能土剋水的人，比較樂天、愛幻想，反應比較快，也很聰明，很愛分析事情；具有設計才華，喜歡漂亮的東西。此外，他們比較懂得迎合、配合上層長官、長輩，比較重倫理。再加上輔佐能力很強，很適合做幕僚；此外，也很愛面子。
行動功能土剋水的人，生性安逸隨和，與同事、同輩之間相處時配合度比較高，個性樂天，凡事比較喜歡看好的一面，因此比較少會有危機意識，再加上他們也比較會辯駁，喜愛自由，不喜歡受約束，很怕有壓力，遇到壓力也會閃躲逃避。他喜歡做和事佬、扮好人，容易多學不精。
優點：善於給人意見與建議，是良好的輔佐人才，迎合上層、同事間的配合度也很好，對上層很尊崇、很有倫理觀念；很有調解能力，與人相處也很隨和；反應快、學習能力很強。行事雖然有點保守（太平時期特性），但卻不會很死板。
缺點：遇到關鍵時刻或壓力太大時會逃避，心思不夠細密；看事情比較會看表不看裡，看喜不看憂；想得多、做的少；不易專心，虎頭蛇尾；因為反應快，很容易挑剔他人毛病。
小結：如果你是土剋水，我想你是一個不會拒絕別人的人，即使是不喜歡做的事，只要別人跟你要求，你就會幫忙，所以想必你人緣很不錯。「安逸」是土剋水最大的特色，他們通常不會有太大的野心，但因為是「天之驕子」，所以有上天的疼惜，只要不怕壓力（這年頭不可能沒有壓力），不要逃避，做事有持續力的話，用心去經營，就很容易成功。
如果你的老闆是土剋水的話，我想你最好主動一點，如果你可以彌補他的缺點，我相信你們會是很好的拍檔，因為土剋水的人本來就很適合跟人合作，對屬下他都不會有老闆的架子，反而比較像合夥關係，所以如果你能夠幫助他化解他的壓力，幫他解決他想逃避的事，或可以幫他持續執行他已失去衝勁的事，最後成功的完成任務，那他一定會大力的提拔你的。例子：土剋水的人是上天的寵兒，是天子驕子，因此藝人中有土剋水命格的人，在演藝圈都算走得比較順及比較持久。例如：劉德華（本名劉福榮）、張學友、周杰倫、蕭亞軒（本名蕭雅芝）、蕭薔（本名蕭秀霞）、周渝民（本名周育民）及陳奕迅等，都是大牌的藝人。

水剋火

性格特質：時空的轉變必然是合久必分、分久必合的，經過了兩個時期的太平階段，安逸太平的日子過久了，就會想改變，分裂就會開始。水剋火就是處在淫亂初期這個變動的時期。因為這是一個變化較大的時期，所以可以再加以細分，看法也會跟其他的五行有一點不一樣，要辨別疾惡宮的五行數字，因為疾惡宮有主導性，水剋火是破壞關係，所以要看是「我破壞別人」，還是「別人破壞我」。分辨的方法以你的疾惡宮數字是屬於「水」還是「火」，是「陰」還是「陽」來判斷：
1.疾惡宮是「水」，特性是摧毀、破壞、經營，也代表是水剋火陽性反應。
五行數字是9─「陽水」＝「財」，代表經營的角度，具有破壞、經營的特性。
五行數字是0─「陰水」＝「富」，代表能力，具有摧毀、掩蓋的特性。
2.疾惡宮是「火」，特性是溫暖、光亮、希望，也代表是水剋火陰性反應。
五行數字是3─「陽火」會帶給別人溫暖，如果水剋火在思想功能，會給上層的人有溫暖的感覺；如果是在行動功能，則會讓身邊的人感受到溫暖。
五行數字是4─「陰火」代表照亮、光明及希望。如果水剋火在思想功能，會給上層的人帶來希望；如果是在行動功能，則會讓周邊及下層的人感覺到希望。

處事方式：水剋火的人行事風格主動積極、效率迅速、活動力強，屬急性子，但有時較缺乏耐力，只有三分鐘熱度。水剋火的人很能迎合上層，因為對上層很熱心，做事快速；敢於嘗試冒險性的事物，有時會有點投機性，性格具有賭性。
水剋火的人在混亂中比較容易得到機會，凡事講求利益，是個感性主義者。水剋火的人變通性強，不會死板，但也容易喜新厭舊、易合易散，他們心性嫉惡如仇，排名性強，容易被激發出分裂的性格，當他們不滿時，比較會以玉石俱焚的方式來處理。
思想功能水剋火的人較為感性，對上層很積極、熱衷，性情屬活躍型；他們學習能力很強，也很願意主動去學習，悟性高，善於分析，也懂得變動，「窮則變，變則通」是水剋火的專利；比較情緒化，有時反應會過分激烈、極端。思想功能水剋火的人對上極為忠心，會提供很多意見，他們很會經營老闆。
行動功能水剋火的人行事熱心、標準的急性子、容易衝動、不滿，喜歡打包不平。他們反應很快，容易給人善變的感覺；比較有創業經商的細胞。因為「護主」心切，排外性也比較強；當理念不合時，容易產生分裂；低潮時很容易逃避，會變得很消極，自我放棄，變得頹廢；有時過於清高，難以適應現在這個競爭激烈的淫亂時期。

優點：護主心，工作態度熱心、積極；敢提出諫言，喜歡給意見，是個很好的助理；交易手法活絡、變通性強，絕對不會墨守成規。
缺點：凡事易簡單繁雜化，浮躁心急、缺乏耐性；容易對周遭事物產生不滿、排斥的情緒；當他不順遂時，會突顯其具破壞性、玉石俱焚、分裂挑撥的個性。
小結：火剋水因為變化很大，所以很難概括的說明，不過陰性反應的，也就是疾惡宮屬火的人，通常在公司中都是人緣很不錯的人，很少會有人討厭他們；對主管來說，他是一個工作積極、態度和善的員工，所以即便犯了錯，主管也不會太強烈的責備。但是如果是陽性反應就不一樣了，水代表自己，代表破壞性，所以如果是對上陽性，要小心注意跟上層的互動，小心控制自己的情緒，千萬不要因為不順遂或護某一個主，而得罪了其他的高層，例如李登輝時代的總統府秘書長蘇志站褪撬枷牍δ芩畡w火陽性反應，常有失控的言論，也因為護著李登輝而得罪了一缸子的人。
如果你的老闆的行動功能是火剋水的話，那我想他是一個很積極、熱心的主管，跟屬下的互動很不錯，但他們對屬下採取「順我者昌」的方式，掌權後多重用親信與自己人，不輕易提拔人，所以你如果覺得他是值得經營的老闆，就切記別跟他唱反調。其實，他通常對很多事物都是三分鐘熱度，你可以先配合他的想法去做，最後真的不可行，他自己就會放棄了，但至少已讓他認為你是很有執行力的屬下，慢慢贏得他的信任，繼而成為他的親信。要知道你的老闆本身是很有護主的功能，如果他沒有太多水剋火的缺點，我相信他被提拔的機會也是很多的。

所以我們在看自己的同時，也可以幫老闆看，以便了解他在公司的狀況及未來的潛能，這也能幫助你判斷應該好好經營那一位老闆。例子：藝人中有水剋火的包括張小燕、張惠妹、趙薇、鞏俐及舒淇（本名林立慧）等。

火剋金

性格特質：火剋金是三段五期的最後一期，處在最後階段的人，個性上比較會依賴別人，就像么兒一樣；淫亂末期的人往往會有顛覆的思想，比較反叛、愛講歪理，社會也會充斥著一股神經質的現象，反覆無常、顛三倒四、抗上叛逆的氛圍，現在的台灣社會就是剛邁入淫亂時期，所以很多現狀都不能用十年前的標準來看，社會上好像已經沒有一套衡量的標準了，大家都是抱著「只要我喜歡，有什麼不可以」的態度生活。
處事方式：火剋金的人，對於喜歡的事物，會非常積極地投入及研究，耐性超好；但對於沒興趣的事，則很會拖延、磨菇，做起來也很消極被動。
火剋金的人是十分小心謹慎、三思而後行的，當他們還在思考、摸索的階段，常給人很不乾脆、龜毛的感覺。在沒有通盤考慮過以前，火剋金的人絕對不打沒有把握的仗，但只要一旦思考清楚後，就會大膽行事。他們善於溝通，對事物都要求完美。
火剋金的人很溫和，協調性強，有幽默感及同情心；他們會虛心接受別人的意見，但未必會遵行。他們會吃定「軟蝦」的人，碰硬則軟，碰軟則變硬，最懂得哂谩盖苜先擒王」的策略，很會經營上層人際關係。
火剋金的人一生貴人多，又稱為人間寵兒，因為貴人是指周邊的人，尤其在你有危急、需要幫忙時，出來幫你的人就是貴人，因此火剋金的人若要成功，需要多著重在周邊人際關係的經營。
思想功能火剋金的人，喜歡研究、分析、推理，因為前面有很多時期，不知該以那一種做準則，所以思想上會很小心謹慎，往往給人雙重性格的感覺。他們看別人的事可以看得很透徹，作出果斷的判斷，但對自己的事卻很容易猶豫不決，比較屬於理論派的性格，很有憂患意識。
行動功能火剋金的人性格上比較反覆不定，容易緊張、害怕，屬於敏感型的人。他有時會感到憂鬱、有時會很快樂，極具同情心（尤其女性）；喜愛逆向操作、反其道而行，很有耐性，善於模仿前人的方式；性格具幽默感，善於經營人際關係，害怕寂寞，喜愛享受。
優點：處事謹慎、有耐性、具研究精神、模仿力強，是溝通協調的高手，人際關係很好。
缺點：懷疑論者，疑心重、比較會猶豫，不夠果斷，喜歡逆向操作；比較神經質、怕壓力。
小結：如果你是火剋金的人，從大環境的時空來看，你好像如魚得水了，因為目前台灣就是邁入淫亂末期，你的思考模式以前可能不被認同，現在這個時空看來，反而好像是很有創意。從時空論上來看，現在是你的世代（但要注意你公司的小時空，可不一定是淫亂末期哦），你的小心謹慎、善於溝通協調及人際關係好都是這個時空需要的特質，如果你的能力也不錯的話，相信不難成功。
如果你的老闆是火剋金的話，我想他的上層人際關係一定很不錯，他唯一的缺點是做決定前猶豫不定，所以要成為他的得力助力，在他做決定前，你就儘量幫他搜集資料，讓他可以儘快掌握全盤的狀況，他就可以越快下決定，減少他在別人心中不夠果斷的印象。火剋金的人很怕壓力，所以不要把問題直接丟給他，而是要幫忙他解決問題，如果遇到問題，最好先分析清楚問題出在那裡，把解決方案想好，再給他做決定，這樣他既可以做出果斷的決定，也不會直接面對壓力，你也留給他得力幫手的好印象。例子：名人中有火剋金的有郭子乾、卜學亮、莫文蔚、李安及張藝值取